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第48回 【内定者育成 第二弾】プロジェクト型育成の「入社後の新入社員研修の企画から当日の運営」の効果

2021/11/10

第48回 【内定者育成 第二弾】プロジェクト型育成の「入社後の新入社員研修の企画から当日の運営」の効果

前々回から、『内定者育成・フォローは「プロジェクト型育成」で!』シリーズの投稿をスタートしましたが、今回は、【内定者育成 第二弾】『プロジェクト型育成の「入社後の新入社員研修の企...

第48回 学びを活かす⑩

2021/11/09

第48回 学びを活かす⑩

前回からの続きになります。「みんな準備は大丈夫?」最終チャレンジ目前でのチームへの声掛け。次々とメンバーが「大丈夫」との返答をしていきます。しかし、「ちょっと確認させてください...

第21回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス(9)リチャード III

2021/11/09

第21回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス(9)リチャード III

前回はシェイクスピア作品「恋の骨折り損」の主人公の一人ファーディナンドについて、私なりに分析してきました。今回はレジリエンス応用編の第九弾として、シェイクスピアの戯曲「リチャー...

【第48回講座】顧客の嗜好の変化と傾向を見つける

2021/11/08

【第48回講座】顧客の嗜好の変化と傾向を見つける

時短要請が全面解除されて2週間経過しました。その間に月をまたぎ、11月に入ってから、お店によっての集客状況が2極化してきています。郊外の常連様が多いお店は週末を中心に、夜8時になって...

第30回 ある人が入社した半年後に人が次々に辞める?!

2021/11/07

第30回 ある人が入社した半年後に人が次々に辞める?!

『たった一人の人』を中途採用しただけで、組織が険悪になる。しかも、その『たった一人の人』は、見た目はできる人なので上層部は「いい人材を採用できた!」と思っているので、最初はどう...

第47回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2021/11/07

第47回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

今回の対談は、フリーアナウンサーの山口智子様にご協力頂きました。山口さまは、22年間アナウンサーとしてキャリアを積んでこられ、現在はフリーアナウンサーとしてはもちろん、声と話し方...

第47回:若者の〇〇離れを防げ

2021/11/06

第47回:若者の〇〇離れを防げ

昨今。いたるところで「若者の〇〇離れ」という言葉を耳にします。昭和、平成と比べて、令和の若者は、いったいどんなモノ・コトから離れているのでしょうか?色々なメディアにあがってくる...

第47回 改革と実行

2021/11/05

第47回 改革と実行

かつて「妖精」と呼ばれ、1984年のロサンゼルス五輪に新体操個人総合で出場し8位入賞を果たした山崎浩子さん。日本の新体操界を引っ張ってきた方です。2004年にアテネ五輪出場を逃した団体総...

第35回 パーソナルルーム

2021/11/04

第35回 パーソナルルーム

若手、中堅社員向けの研修で、上司とのコミュニケーションの現状をお尋ねすると、必ず話に出てくるのが「上司が忙しそうで話しかけにくい」という意見です。これは今日に始まったことではな...

第47回 【内定者育成 第一弾】プロジェクト型育成の「新卒採用のWebページの企画から制作」の効果とは?

2021/11/03

第47回 【内定者育成 第一弾】プロジェクト型育成の「新卒採用のWebページの企画から制作」の効果とは?

前回の記事で、『内定者育成・フォローは「プロジェクト型育成」で!』という内容で書かせていただきました。今回は、「プロジェクト型育成」の具体的に、どんな取り組みをしたかを3回に分...

第19回 『誉認励の法則』で社員スタッフ、部下がよみがえり売上が上がる!?

2021/11/03

第19回 『誉認励の法則』で社員スタッフ、部下がよみがえり売上が上がる!?

前回はコミュニケーションが不足して起こる思わぬ事態についてお話しました。忙しくても、「緊急ではなくても重要な事」に目を向けること、それが日頃のコミュニケーションで関係性を構築し...

第20回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス(8)恋の骨折り損

2021/11/02

第20回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス(8)恋の骨折り損

前回はシェイクスピア作品「十二夜」の主人公のヴァイオラについて、私なりに分析してきました。今回はレジリエンス応用編の第八弾として、シェイクスピアの戯曲「恋の骨折り損」の主要登場...

第47回 学びを活かす⑨

2021/11/02

第47回 学びを活かす⑨

前回からの続きになります。アクティビティを始める前に、今までの振り返りで出たワードなどを見返します。個々が体験を通して感じたこと、思ったこと、考えたことを活かして、チームとして...

【第47回講座】変わらない原理原則

2021/11/01

【第47回講座】変わらない原理原則

時短要請が全面解除されて1週間近くが経ちました。今あなたのお店にはお客様が戻ってきていますか?戻ってきているお店もあれば、なかなか戻ってこないお店もあります。先日は駅から遠い住宅...

第46回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2021/10/31

第46回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

今回の対談は、フリーアナウンサーの山口智子様にご協力頂きました。山口さまは、22年間アナウンサーとしてキャリアを積んでこられ、現在はフリーアナウンサーとしてはもちろん、声と話し方...

第29回 「自分で考えてみて」の使い方

2021/10/31

第29回 「自分で考えてみて」の使い方

リーダーや教育担当者が、新人に対して「自分で考えてみて」という時。・聞けば教えてくれるという習慣がついて、自分で考えなくなるから。・仕事をする中で、創意工夫する楽しさを知って欲...

第46回:転売ヤー、許すまじ!

2021/10/30

第46回:転売ヤー、許すまじ!

「転売ヤー」とは、「希少商品を転売し、一儲けしようと目論む輩」という意味で用いられる俗な表現であり、多分に侮蔑の意味も込められています。その言葉が、特に注目を浴びたのは、新型コ...

第46回 終わりの始まり

2021/10/29

第46回 終わりの始まり

大迫傑(おおさこ すぐる)さん。長野県の長距離界の名門、佐久長聖高校では駅伝日本一に。早稲田大学では大学駅伝3冠を達成。国際大会でも優勝を飾るなど学生長距離界のスーパースターとし...

第34回 BGM

2021/10/28

第34回 BGM

みなさんは、デスクワークをするときにBGMをかけていますか?オフィスですと自分の一存だけで決められないと思いますが、リモートワークのときには、音楽やFMラジオをかけながら仕事をしてい...

第18回 社員スタッフとのコミュニケーションが不足すること一体どんな事態を招くのでしょうか。

2021/10/27

第18回 社員スタッフとのコミュニケーションが不足すること一体どんな事態を招くのでしょうか。

前回は、モチベーションが下がる3つの要因として、「上司と部下の関係」についてお話いたしました。そこで、部下との「関係の質」を高めるための質問をしていました。①たとえ5分10分でも頻繁...