私は中学生の頃、父親から将来について聞かれた時に、「人に関する仕事がしたいんですけど、それって何がありますか?」と尋ねました。そうしたら「人事コンサルタントというのがあるな」と言われたんです。これが私の旅の始まりでした。
32歳で一部上場企業の人事部長を任されました。その実績を買って頂き上場企業3社で、人事部長を経験させてもらいました。中には、グループ会社の取締役や社長を兼務させて頂いた経験もあります。
2005年、起業2社目となる株式会社ワングロースを設立。順調に組織拡大したい企業様を対象に、会社規模に合わせて「組織変革」のお手伝いをしております。
メインとしましては、日本唯一のアクションラーニング「滝登り研修」です(※怒鳴らない!強制しない!否定しない!が特徴)。脳科学をベースとし、人間が本来持っている”本質的能力”を100%に近いカタチで引き出せるようになります。それもたった2日間で。さらに、50,000時間以上かけて改善を繰り返してきた結果、、、
■ 新卒離職率90%→翌年0%に
■ 研修翌月には営業稼働率200%アップ !!
■ 社員数3倍UP!業績10倍UP!等々…
東証プライム上場企業から中小企業様まで、これまで300社以上をお手伝いさせて頂き、研修効果の実感によりリピートご要望は100%頂いております。その他にも、、、
・人材育成(新入社員、幹部候補、右腕候補など)
・組織活性化(ブラック社員の戦力化、いがみ合う社員の関係修復など)
のためにコーチングやコンサルティング等をご提供しております。
主な執筆歴
「みずほ総合研究所」「帝国データバンク」
著書 『社長! リーダーは「1年」で育て上げろ!! 』(すばる舎)
「組織のグロースハック」
人材育成に熱心な社長へのインタビューや、研修での出来事、そこからの気づきと教訓などを共有させていただきます。