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記事一覧

第170回 マル〇丸まる。

2024/03/12

第170回 マル〇丸まる。

今回のテーマは「まる」。プッチモニの「ちょこっとLOVE」の歌詞ではありません。赤いパックに白いまるのお酒、「白鶴 まる」ではありません。薫と友樹、たまにムック。の「マル・マル・モリ...

第23回「マインドフルネスの反対は何?」

2024/03/11

第23回「マインドフルネスの反対は何?」

マインドフルネスの反対は、言葉でいうと、マインドレスネスです。マインドフルネスが「いま、ここにあること」でしたので、マインドレスネスは、「いま、ここに在らず」ということです。わ...

第149回 『普通』には強烈な引力がある!

2024/03/11

第149回 『普通』には強烈な引力がある!

私は、中小企業の組織を自走する組織に育成していますが、そのプロセスで、何が変革の足を引っ張るのか?というと。 それは、こういうことなんです。 多くの人は学校時代「ちゃんと校則...

第160回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2024/03/10

第160回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

今回の対談は、戦略コンサルタントの折瀧 浩二様にご協力頂きました。折瀧様は、戦略コンサルタントとして事業の設計からリリースまで長年にわたって様々な業種業界を支援してこられたそうで...

第45回 保育から学ぶ!組織の心理的安全性とは?~新奇歓迎②~

2024/03/09

第45回 保育から学ぶ!組織の心理的安全性とは?~新奇歓迎②~

さて、新奇歓迎の風土をどう作っていくのが効果的でしょうか。1)まずは自分自身がぶっ飛ぶ相手にそうなってほしいなら、まずは自分自身から。背中を見せるのが一番手っ取り早いです。ぶっ...

第169回:栄枯盛衰 〜お口のお供〜

2024/03/09

第169回:栄枯盛衰 〜お口のお供〜

「健康にアイデアを」スローガンに掲げる、「明治」は、牛乳・ヨーグルト・チョコレートなどの分野でトップシェアを誇る大手食品会社。きのこの山、たけのこの里、アポロ、カール、スーパー...

第47回 女性の視点で企業成長が大きく変わる

2024/03/08

第47回 女性の視点で企業成長が大きく変わる

前回は、企業・職場において、多様性とインクルージョン、いろいろな背景を持つ人が働き、それを理解し、受け入れることが大切で、これにより、もっと働きやすい場所、もっと幸せな場所にな...

第169回 隣の芝

2024/03/08

第169回 隣の芝

プロ野球もキャンプインから1ヶ月が経過し、実践形式のオープン戦が開催され、開幕まであと少しの状況になってきました。盤石のレギュラーと言われる選手たちは自身のペースで、自らの感覚を...

第157回 インフォームド・コンセント

2024/03/07

第157回 インフォームド・コンセント

「インフォームド・コンセント」という言葉をご存じでしょうか。通常は医療業界で使われています。医師(病院)が、検査投薬・注射・手術等の身体に何らかの影響を及ぼす可能性のある医療行...

【第168回目】YouTubeがつなぐ信頼㊵ 8000人突破

2024/03/07

【第168回目】YouTubeがつなぐ信頼㊵ 8000人突破

ヒューマンアップ株式会社の事業は3人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

1日目 今日から自分を変えてみませんか?

2024/03/06

1日目 今日から自分を変えてみませんか?

おはようございます!すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、みらい創世コーチの森泰造です。今日から、あなたの仕事を”楽“にする『問いのスイッチ』をお送りします。人は問いか...

第169回 社員数が20人に到達したら、なぜ人事担当者が必要なのか?

2024/03/06

第169回 社員数が20人に到達したら、なぜ人事担当者が必要なのか?

企業が成長し、社員数が増えるにつれて、人事管理の重要性はますます高まります。特に、社員数が20人の節目に達した際には、多くの経営者が人事担当者の採用を真剣に考え始める時期です。今...

第142回 困ったときの老荘だのみ エピソード42

2024/03/05

第142回 困ったときの老荘だのみ エピソード42

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの141回目では、「『道』とは何か」について検討してきました。老子哲学のエッセンスである「道」とは何かを老子が述べた章でした。今回...

第169回 時代の変化にもほどがある!

2024/03/05

第169回 時代の変化にもほどがある!

最近楽しみにしているドラマ『不適切にもほどがある!』(TBS系、金曜夜10時)。令和6年の昭和61年をタイムスリップしながら、今と昔の違いを面白く描いています。また、途中に入るミュージ...

第22回 「マインドフルネスはどうやって創るの?」

2024/03/04

第22回 「マインドフルネスはどうやって創るの?」

皆さんは、どのようにマインドフルネスを創っていますか?マインドフルネスを創る方法で、多くの本に書いてあるのが、「瞑想」です。それでは、「瞑想」って何ですか?マインドフルネス瞑想...

第148回 どの組織も同じ問題が起こっている!

2024/03/04

第148回 どの組織も同じ問題が起こっている!

様々な企業の中に入って、社員面談/研修などで深く関わっていくと、どの組織でも同じような問題が起こっていると実感します。しかし、どの組織も「うちは特別」と言います。本当に面白いなぁ...

第159回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2024/03/03

第159回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

今回の対談は、戦略コンサルタントの折瀧 浩二様にご協力頂きました。折瀧様は、戦略コンサルタントとして事業の設計からリリースまで長年にわたって様々な業種業界を支援してこられたそうで...

第168回:役員の会食

2024/03/02

第168回:役員の会食

・22年8月:会長(当時)辞任・23年12月:社長(当時)解任・24年2月:グループ会社会長(当時)解任それぞれ「性暴力が疑われる行為」や「セクハラ行為」を引き起こしたことが原因。。上記...

第168回 基礎技術の徹底

2024/03/01

第168回 基礎技術の徹底

東京都葛飾区を本拠地に活動を行う南葛S C。私が子どもの頃、週刊少年ジャンプで連載されていた漫画、キャプテン翼の主人公、大空翼が少年時代に所属したチームと同じチーム名です。南葛S C...

第156回 共同編集

2024/02/29

第156回 共同編集

先日のプライベートな集まりでのこと。20代の若者がとあるテーマでスピーチをすることになり、その原稿作成および発表練習のサポートをすることになりました。原稿作成については、ご本人が...