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第1回　これからのオンラインとの向き合い方

2021/03/11

第1回　これからのオンラインとの向き合い方

人事教育コンサルタントとして独立して20年になります。企業や自治体の社員（職員）の階層別・職種別研修の企画及び登壇を主な生業にしております。年間平均150日の登壇出講で、且つ地方の案...

第13回　人材を育てていく際の「会社の役目」

2021/03/10

第13回　人材を育てていく際の「会社の役目」

会社が人材を採用し、育てるというのは並大抵のことではありません。まず、採用するまでが一苦労ですが、採用したら採用したで、今度は育成という問題が待っています。「いずれは会社を引っ...

第13回　ありがとう

2021/03/09

第13回　ありがとう

今日は、「3月9日、3（サン）と9（キュー）で39（サンキュー）」ありがとうの日。レミオロメンの名曲タイトルと同じ日ですね。卒業ソングとして人気の「3月9日」ですが、もともとは、3月9日...

【第13回講座】人の強みを活かす事例2～T社：飲食店２店舗経営 社員９名～

2021/03/08

【第13回講座】人の強みを活かす事例2～T社：飲食店２店舗経営 社員９名～

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第13回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/03/07

第13回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ミラーロイド 代表取締役社長の成田祐基様にご協力頂きました。株式会社ミラーロイド様は、「世界を映し繋ぐ鏡を」というミッションを掲げ、スマートミラー「ミラーロ...

第12回：誰から値切る？

2021/03/06

第12回：誰から値切る？

各紙論調は違えど、新聞業界に共通するのは、「衰退産業」のイメージ。近年の傾向としては、世間からそのように見られています。先日も「朝日新聞が赤字で『社員の購読を自腹化』の衝撃」と...

第12回　半足分の違いが生み出した感動

2021/03/05

第12回　半足分の違いが生み出した感動

2016年のリオオリンピック陸上男子400Mリレー。ウザインボルト率いるジャマイカに敗れはしましたが、日本は堂々の銀メダル。眠い目を擦りながら感動したことを今でも覚えています。この時の...

第12回　何を学ぶか、どう学ぶか。

2021/03/04

第12回　何を学ぶか、どう学ぶか。

これまでの連載で自分がやろうとしている授業や研修の目的を見極めること、そしてその目的に合致した手段を選ぶことを、くり返し書いてきました。定期連載最終回（次回から不定期更新）とな...

第12回　採用と育成の、どちらが大事？

2021/03/03

第12回　採用と育成の、どちらが大事？

今回は、私の仕事の根幹であります人事の仕事について、少しお話ししようと思います。人事の2大仕事と言えば人材の「採用」と「育成」です。これは、一体どちらがより大事なのでしょうか？結...

第12回　大丈夫？

2021/03/02

第12回　大丈夫？

「大丈夫」って言葉を使っていますか？体験型チームビルディング研修の実施時によく出る言葉です。「そっち大丈夫？」「大丈夫！」「せーの」こんなやり取りで失敗する場面を多く見かけます...

【第12回講座】人の強みを活かす事例１～T社：飲食店２店舗経営 社員９名～

2021/03/01

【第12回講座】人の強みを活かす事例１～T社：飲食店２店舗経営 社員９名～

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

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