長谷川　満　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2023/02/22

第115回　成長したいなら「踊り場」をつくれ！

いきなりですが、「結果がでない方法教えます！」と言われて、知りたいですか？？？？？？と思われたかもしれません。興味本位で、「結果がでない方法」を知りたい方はいるかもしれません。...

2023/02/15

第114回　仕事を複雑にするな！シンプルにいこう！

昨年から仕事関連のやることを増やしていったら、ここのところ時間が足りない状態になってきていると感じています。短期的には、やることが多いのも成長していくことや受注を増やしていくこ...

2023/02/08

第113回　社外人事部長流！経営のお金を分かりやすく伝える方法！

先日、私が所属している日本キャッシュフローコーチ協会主催の熱海で行われたビジネス合宿に参加してきました。私自身、横浜で、キャッシュフローコーチ養成塾の講座運営のファシリテーター...

2023/02/01

第112回　人材採用する時に考えること！

私は現在、ベンチャー企業や中小企業の「人材採用」に関するお手伝いをする機会が増えております。独立前、８年間、企業内の人事部長として、人材採用の実務経験があるからこそ大切にしてい...

2023/01/25

第111回　優秀な人材を採用しようとしてない？そんな人材いないよ！

多くの中小企業経営者が、抱える人事の悩みのひとつに「優秀な人材が採用できない」というものがあります。ただ、ここで確認しなければならないことがあります。それは、もしかして「そもそ...

2023/01/18

第110回　会社員は仕事をサボりなさい！

今日のタイトルは、少々キャッチーなタイトルをつけたのですが、言い方を変えると、仕事の生産性を上げること、仕事の効率を上げること、と言い換えることができます。なぜ、こんなことを言...

2023/01/11

第109回　2023年はどんな一年にしますか？

正月休みは、いかがお過ごしでしたでしょうか？私は、小3との息子と、サッカーをすることが多く、程よい運動をしております。さて、みなさんは、2023年をどんな一年にしていきますか？私は、...

2023/01/04

第108回　少人数の新卒採用を効果的に行うには？

この時期、人事の世界では、2023年入社の新卒採用での内定者フォローをされておられたりすると思いますが、同時に2024年入社の新卒採用の準備もされておられることでしょう。新卒採用のやり...

2022/12/28

第107回　新卒社員研修でやること３選！

この時期になると、来年4月に入社する新卒社員の受け入れ準備を始められる企業もあるかと思います。新卒社員にとって、最初に経験することが多いのは、新卒社員研修で、社会人になって初めて...

2022/12/21

第106回　「人手不足時代」での人材採用の考え方！

この時期、忘年会や懇親会に参加すると、ほとんどが経営者がほとんどなので、人事に関するお困りごとなどの話になることがあります。とりわけ、人材採用の悩みは大きいですね～人材採用とい...

2022/12/14

第105回　成長企業は人事部長が嫌いだって！

現在開催されているFIFAワールドカップのように各国を代表して、世界一を決める大会では、短期的にチーム力を発揮していく必要があります。チームづくりと言うのは、優秀な選手を集めれば単...

2022/12/07

第104回　サッカーで言う「首をふる」はビジネスでも大切なこと！

FIFAワールドカップが盛り上がっていますね～日本代表も、この記事を書いている時点（12/5）でドイツ、スペインと言う強敵を破り、グループリーグを突破して、トーナメント初戦でクロアチア...

2022/11/30

第103回　ものごとはまじめに考えるな！

本日のタイトルは、あえてキャッチーなものにしてみました～「ものごとはまじめに考えるな！」と。この意味は、そのままで、「ものごとを考えたりする時、まじめに考えるな！」ということで...

2022/11/23

第102回　仕事の「がむしゃら」は２種類ある！

仕事は、がむしゃらにやればいいのもでしょうか？がむしゃらにやること自体悪いことではありませんが、ただ単に、がむしゃらにやれば良いかと言うと、少し違う気がする。がむしゃらをもう少...

2022/11/16

第101回　自分のこと、自社のことを考える時は、他人の力を借りよう！

先日、広島にて自社のビジネスモデルの再構築をしてきました！以前、宮島での合宿では、合同会社社外人事部長の【ミッション】【ビジョン】【パッション】をつくりました。【ミッション】【...

2022/11/09

第100回　人材採用は社長自らストーリーで語れ！

私が前職時代、人事部長として、会社の業績が年商６億から６０億まで伸びていきました。ここには、ストーリーがあります。そのストーリーにある過去から現在までに蓄積した経験こそが会社の...

2022/11/02

第99回　成長していくために踊り場をつくりなさい！

先日、３日間、清里にて、ビジネス合宿に行ってきました！来年の経営目標や計画を立てたり、ビジネスモデルの再構築をしてきました！ビジネス合宿では、現在抱えるお困りごとや課題などをお...

2022/10/26

第98回　前代未聞の人材採用のコツは？

私が関与する企業は、「成長企業」がほとんどです。成長企業にとって、更なる成長・発展を考えたら、組織の活性化が必要となる。組織が活性化するシンプルな施策としては、企業内に新入社員...

2022/10/19

第97回　なぜ新卒採用やるの？

この季節になると来年（2023年）入社予定の新卒採用をやっている会社があれば、再来年（2024年）入社予定の新卒採用の準備をしている会社もあります。新卒採用をされている会社は、とても手...

2022/10/12

第96回　京セラの忘年会であった稲盛和夫さんのあり得ない行動！

先日お亡くなりになった、京セラやＫＤＤＩを創業し、日本航空（ＪＡＬ）再建に尽力した京セラ名誉会長の稲盛和夫さんのエピソードが、とても学びになる！先日のYahoo!ニュースで、『「みん...

長谷川 満

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第115回 成長したいなら「踊り場」をつくれ！

第114回 仕事を複雑にするな！シンプルにいこう！

第113回 社外人事部長流！経営のお金を分かりやすく伝える方法！

第112回 人材採用する時に考えること！

第111回 優秀な人材を採用しようとしてない？そんな人材いないよ！

第110回 会社員は仕事をサボりなさい！

第109回 2023年はどんな一年にしますか？

第108回 少人数の新卒採用を効果的に行うには？

第107回 新卒社員研修でやること３選！

第106回 「人手不足時代」での人材採用の考え方！

第105回 成長企業は人事部長が嫌いだって！

第104回 サッカーで言う「首をふる」はビジネスでも大切なこと！

第103回 ものごとはまじめに考えるな！

第102回 仕事の「がむしゃら」は２種類ある！

第101回 自分のこと、自社のことを考える時は、他人の力を借りよう！

第100回 人材採用は社長自らストーリーで語れ！

第99回 成長していくために踊り場をつくりなさい！

第98回 前代未聞の人材採用のコツは？

第97回 なぜ新卒採用やるの？

第96回 京セラの忘年会であった稲盛和夫さんのあり得ない行動！

長谷川　満