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第34回 東大野球部

2021/08/06

第34回 東大野球部

東京大学硬式野球部は、早稲田、慶應、明治、法政、立教とともに東京六大学野球連盟に所属し、春秋のリーグ戦を戦っています。東大以外の5つの大学には、高校時代に甲子園で活躍したようなス...

第22回 AIに学ぶこと

2021/08/05

第22回 AIに学ぶこと

コロナ禍の影響により、旅行やレジャー、外食、ファッションなどの「外出型消費需要」が減少する一方で、ゲーム、デジタルコンテンツ、PC関連、家具等の「巣ごもり消費需要」が絶好調のよう...

第6回 本来の挨拶がない職場はどうなる?

2021/08/04

第6回 本来の挨拶がない職場はどうなる?

これまで20年以上の社員研修の経験から社員の皆さんのモチベーションが低下していたり、生産性が下がっていたり、言われたことしかしない、という会社の多くは、職場内でこの「心の通う挨拶...

第34回 「レギュラーの法則」をつかえば人材育成は楽勝!

2021/08/04

第34回 「レギュラーの法則」をつかえば人材育成は楽勝!

完全に主観ですが、サッカーをやっている人は、変わり種が多いと思っています(笑)私も、サッカーをやっていたものとして変わり種と思っています!そんな変わり種の代表のおひとりが、セル...

第34回 不安じゃん

2021/08/03

第34回 不安じゃん

今回のタイトル。決して、お笑いタレントでYouTuberの不破遥香さんとは関係ありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます(笑)体験型チームビルディ...

第7回 レジリエンスの高い人の特徴(1)

2021/08/03

第7回 レジリエンスの高い人の特徴(1)

前回まで、レジリエンスを高めるポジティブ思考法について考えてきました。今回はレジリエンスの高い人の特徴(1)として、典型的な特徴とこれらの特徴を発揮したスポーツ選手について分析...

第16回 グーテンベルクの銀河系

2021/08/02

第16回 グーテンベルクの銀河系

3回目になりましたコミュニケーション理論のお話し。今日はメディア発祥についてです。前にお話しした「マスメディア」ですが、その最初の媒体は何かというと印刷物です。今で言えば新聞や...

【第34回講座】飲食店経営はチーム活動④

2021/08/02

【第34回講座】飲食店経営はチーム活動④

前回第33回講座では、チームとは何か?チームの要件を満たす上で「本音の信頼作り」の次に必要な要素である「目指す方向性の共有」の大切さについてお話してきました。今回は、目指す方向...

第16回 『社員全員辞める?!』社内の対立を解決する方法

2021/08/01

第16回 『社員全員辞める?!』社内の対立を解決する方法

ある介護会社での実例です。看護師と介護士が対立して「全員辞める!」くらいに険悪に拗れてしまい、社内では解決が難しい、ということでご依頼してくださいました。全員が私とは初対面で「...

第34回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2021/08/01

第34回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

 先週に引き続き、株式会社ワングロース 代表取締役社長の宮田 慶様にご協力頂きました。今回は創業から現在に至るまでのご経験から、人・組織が育つためのポイントについてお話を伺います...